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　　5月份以来，按照集团统一部署，金年会金字招牌诚信至上资产党委组织全系统深入开展“反腐倡廉宣传教育月”活动。为增强活动的感染力、吸引力，提升宣教的针对性和实效性，各级坚持贴近干部职工的思想、工作和生活实际，创新宣传形式，丰富教育内容，引导广大干部职工进一步坚定理想信念，切实筑牢不想腐的思想堤坝。

　　【为党员干部送上廉洁教育书籍和学习资料】

　　“反腐倡廉教育年年搞，但我只是一名普通党员，一名普通员工，这样的教育对我有意义吗？”“我们部门既不管钱又不管物，哪会存在岗位廉洁风险点？”集中学习教育期间，一些员工觉得腐败问题离自己比较远，开展反腐教育是“个别人得病，却让大家吃药”。针对这些认识偏差，公司纪委收集整理“微腐败”典型案例，安排各单位组织全体员工进行讨论剖析，并召开专题会议教育纠偏，引导干部职工认清腐败问题现在没有不代表永远没有，发生腐败的根本原因是思想认识问题，反腐教育就是打“预防针”、治“未病”，必须在“长”“常”上下功夫。

　　【全系统深入开展“三全专项检查”工作】

　　“在解决企业历史遗留问题上，工作人员可能接受诉求方的吃请，存在不按政策规定办事的风险”“非经营性资产出租过程中经办人员可能因受亲友请托，存在低价出租的风险”消除思想认识误区后，各级各部门对岗位廉洁风险排查工作不再敷衍应付。6月上旬，金年会金字招牌诚信至上资产全系统通过深入细致排查，并聚焦人事管理、财务管理、资产管理、对外业务合作等重要岗位，共查找发现廉洁风险点近20个，针对发现的问题建立工作台账，明确整改措施，进一步织密了不能腐的制度笼子。

　　【东北分公司开展“漫画说廉”活动】

　　【中南分公司组织“清正廉洁,你我共行”剪纸倡廉活动】

　　“我和爱人创作的这幅漫画，表达的主题是齐心营造清廉家风，共同守护初心使命。”“我要把剪出的这个‘廉’字贴在办公桌前，让它时刻提醒我拒腐蚀、永不沾。”为激发调动广大员工参与“宣教月”活动的积极性主动性，各级紧扣主题，创新方法，突出特色，组织吸引干部职工开展寓教于乐、形式活泼的小创作、小活动，让宣教工作切实贴近员工生活，更加鲜活生动，有力巩固提升了反腐倡廉教育的成效。